Applicant Tracking System


 

اختصار ATS هو Applicant Tracking System، ويعني نظام تتبع مقدمي الطلبات. وهو برنامج كمبيوتر يساعد إدارة الموارد البشرية في إدارة عملية التوظيف بأكملها، بدءًا من نشر الوظيفة عبر الإنترنت ووصولاً إلى تقديم عرض العمل.

يستخدم نظام ATS لجمع السير الذاتية وفرز المتقدمين وفقًا للمعايير المحددة من قبل الشركة، مثل المؤهلات والخبرة والمهارات. كما يمكنه تتبع تقدم المتقدمين في عملية التوظيف، وإصدار تقارير حول أداء عملية التوظيف.

يوفر نظام ATS العديد من المزايا لشركات التوظيف، منها:

  • زيادة الكفاءة: يساعد نظام ATS على تقليل الوقت والجهد اللازمين لإدارة عملية التوظيف.
  • تحسين الدقة: يساعد نظام ATS على ضمان دقة تقييم المتقدمين، مما يؤدي إلى اختيار أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة.
  • الوصول إلى المواهب: يساعد نظام ATS على الوصول إلى مجموعة أكبر من المواهب، مما يزيد من فرص الشركة في العثور على المرشحين المناسبين.

يستخدم نظام ATS في العديد من الشركات في جميع أنحاء العالم، وخاصة الشركات الكبيرة التي تتلقى عددًا كبيرًا من الطلبات للوظائف الشاغرة.


المدرب فادي سليمان

خبير في التسويق والادارة



تعليقات

إرسال تعليق

المشاركات الشائعة من هذه المدونة

مفهوم صناعة المحتوى وأهميته

صورة
  ما هو مفهوم صناعة المحتوى؟ صناعة المحتوى هي عملية إنشاء وتطوير مواد رقمية أو مكتوبة تهدف إلى توصيل رسالة محددة لجمهور معين، يمكن أن تشمل هذه المواد النصوص، الصور، مقاطع الفيديو، البودكاست، الرسوم البيانية، وغيرها.  يهدف المحتوى إلى تثقيف أو إلهام أو الترفيه أو الترويج لخدمات ومنتجات معينة. أهمية صناعة المحتوى بناء الثقة والمصداقية: يساعد المحتوى عالي الجودة على تعزيز ثقة الجمهور بالعلامة التجارية. زيادة الوعي بالعلامة التجارية: يساهم في جذب جمهور جديد وتعزيز وجود العلامة التجارية على الإنترنت. تحسين محركات البحث (SEO): يلعب دوراً مهماً في رفع ترتيب الموقع في نتائج محركات البحث. تعزيز التفاعل: يدفع الجمهور للمشاركة والتفاعل مع المحتوى، مما يزيد من انتشار العلامة التجارية. الفرق بين صناعة المحتوى وكتابة المحتوى وكتابة الإعلان صناعة المحتوى: عملية شاملة تتضمن تخطيط، إنشاء، وتوزيع أنواع متعددة من المحتوى لتحقيق أهداف استراتيجية. كتابة المحتوى: جزء من صناعة المحتوى يركز على صياغة نصوص موجهة، مثل المقالات والمدونات والمواد التعليمية. كتابة الإعلان: نوع متخصص م...
قراءة المزيد

6 أنواع من المحتوى تجذب جمهورك

صورة
تشكل وسائل التواصل الاجتماعي اليوم جزءًا أساسيًا من استراتيجيات التسويق الرقمي، إذ تتيح للعلامات التجارية والشركات والأفراد بناء علاقات قوية مع جمهورهم. أحد المفاتيح الرئيسية للنجاح في هذا المجال هو نوع المحتوى الذي يتم نشره. اليوم بكلمكم عن ستة أنواع من المحتوى التي ممكن أن تزيد من تفاعل الجمهور وتجعله يتابعك بشكل مستمر . 1. المحتوى التعليمي يتضمن هذا النوع من المحتوى تقديم نصائح أو معلومات عامة في مجالك. يمكن أن تكون هذه المعلومات بسيطة أو معقدة حسب الجمهور المستهدف. الهدف هنا هو تقديم قيمة حقيقية للجمهور وإثراء معرفتهم حول موضوع معين، مثل كيفية استخدام منتج معين أو فوائد خدمة تقدمها. 2. المحتوى التفاعلي المحتوى التفاعلي يشمل استطلاعات الرأي، المسابقات، والاختبارات التي تشجع الجمهور على المشاركة. يتيح هذا النوع من المحتوى للجمهور التعبير عن آرائهم ومشاعرهم، مما يزيد من التفاعل ويخلق تجربة ممتعة. يمكن أيضًا أن يساعد في فهم تفضيلات الجمهور بشكل أعمق. 3. المحتوى الترويجي يتضمن هذا المحتوى نشر الخصومات، الأكواد الترويجية، والعروض الخاصة. هذا النوع من المحتوى يجذب الجمهور الذي يبحث عن صفق...
قراءة المزيد

النظرية التنظيمية

صورة
  النظرية التنظيمية هي مجموعة من النظريات التي تحاول شرح كيفية عمل المنظمات، تركز على التفاعل بين الأفراد والجماعات والمنظمة ككل. تتضمن النظرية التنظيمية مجموعة متنوعة من الموضوعات، بما في ذلك: البنية التنظيمية: يدرس كيفية تنظيم المنظمات، بما في ذلك هياكلها وعملياتها. الثقافة التنظيمية: يدرس القيم والمعايير المشتركة التي تحدد سلوك الأفراد داخل المنظمة. اتخاذ القرار: يدرس كيفية اتخاذ القرارات داخل المنظمات. القيادة: يدرس كيفية قيادة الأفراد والمجموعات داخل المنظمات. التغيير التنظيمي: يدرس كيفية إدارة التغيير داخل المنظمات. هناك العديد من النظريات المختلفة للتنظيم، كل منها يقدم منظورًا مختلفًا لكيفية عمل المنظمات. تشمل بعض النظريات الرئيسية للتنظيم ما يلي: النظرية البيروقراطية: تركز على البنية التنظيمية الرسمية وأهمية النظام والإجراءات. نظرية العلاقات الإنسانية: تركز على العوامل الاجتماعية والعاطفية التي تؤثر على السلوك التنظيمي. نظرية النظم: ترى المنظمة كنظام متكامل يتفاعل مع البيئة المحيطة به. نظرية التعلم التنظيمي: تركز على كيفية تعلم المنظمات وتطويرها بمرور الو...
قراءة المزيد