ما هي قيم العمل الجوهرية؟

 

قيم العمل الجوهرية هي المبادئ والقيم الأساسية التي توجه سلوك وأخلاقيات العمل في الشركات والمؤسسات. تُعتبر هذه القيم أساسية لبناء ثقافة مؤسسية صحية ومسؤولة. قد تختلف هذه القيم من منظمة لأخرى، ولكن قيم العمل الجوهرية الشائعة تشمل عادة ما يلي:

1. 1. 1- النزاهة والأمانة (Integrity and Honesty): تشمل هذه القيمة الالتزام بالنزاهة والأمانة في العمل، والامتناع عن الغش والتلاعب والأفعال غير الأخلاقية.

   2. 1. 2- الاحترام (Respect): تشمل الاحترام قبول التنوع والاحترام المتبادل بين الموظفين والزملاء والعملاء وجميع أفراد المجتمع المحيط بالمنظمة.

      2. 1. 3- المسؤولية (Responsibility): تشمل هذه القيمة القدرة على تحمل المسؤولية عن أفعالك وقراراتك والالتزام بتحقيق الأهداف المؤسسية.

         2. 1. 4- الشفافية (Transparency): تشمل الشفافية مشاركة المعلومات بصراحة ووضوح، والامتناع عن إخفاء المعلومات أو التلاعب بها.

            2. 1. 5- العمل الجماعي (Teamwork): تشمل هذه القيمة القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق العمل والتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

               2. 1. 6- الابتكار (Innovation): تشمل القدرة على التفكير الخلاق والبحث عن حلول جديدة وتحسين العمليات والمنتجات.

                  2. 1. 7- الاستدامة (Sustainability): تشمل هذه القيمة التفكير في الآثار البيئية والاجتماعية للقرارات والأعمال والعمل على تحقيق التنمية المستدامة.

                     2. 1. 8- الجودة (Quality): تشمل السعي لتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة والالتزام بالتحسين المستمر.

                        2. 1. 9- التطوير الشخصي (Personal Growth): تشمل القيمة الاستثمار في تطوير نفسك وتطوير مهارات وقدرات فريقك.

                           2. 1. 10- الخدمة المجتمعية (Community Service): تشمل المساهمة في تحسين المجتمع المحلي والمجتمع العام من خلال الأعمال الخيرية والمشاركة الاجتماعية.

                              2. 
                                 

                              3. هذه قيم العمل الجوهرية التي تساهم في بناء ثقافة مؤسسية إيجابية وتسهم في تحقيق الأهداف المؤسسية بطريقة أخلاقية ومسؤولة.

               3.